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华电昌吉分公司:持续发力推进人才强企

发布时间:2022-06-24来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司

在近期华电集团公司职称评审公示中,华电昌吉分公司17人通过评审,通过率为94.4%,创昌吉公司成立以来一次性通过人数最多,通过率最高的记录。有效提升公司人才当量,优化人才机构。

一直以来,昌吉分公司党委高度重视人才工作,始终牢牢把握党的方针政策和集团公司党组决策精神,坚持用新理念、新思想指导人才队伍建设,坚持用发展、战略的眼光统筹人才队伍建设,坚持用开放视野、创新思维推动人才队伍建设。积极贯彻落实关于中央人才工作会议精神,加快三支队伍人才建设步伐,不断优化公司人才结构,取得丰硕成果。

技能人才不断夯实。人力资源部统筹安排,不断优化岗位设置,集控运行新增单元长岗位,有效激活集控人员岗位晋升“死水”。公司24人参加单元长、集控主值和集控副值岗位竞聘,最终8人成功晋升。2020年入职的25名大学生也已全部转正,逐步成为生产人员的生力军,2021年8名大学生正积极投入现场学习阶段,为生产人员提供新鲜力量。

管理人员不断充实。为企业不断提升管理,公司2021年共推出6个管理岗位,包括发电运行部副主任、热工专工、供热公司片区经理、汽机检修专工等岗位,吸引了大批有志青年踊跃报名参加竞聘。有效补充了管理人员短缺,充实专业技术人员力量。

培训系统不断优化。保证基层体系建设要从班组建设着手,推动公司班组培训管理的落地和实施,业务管理体系建设要从现状分析入手,按照“缺什么补什么”的原则建立系统培训矩阵,确定2021年度培训目标,充分发挥网络微课堂等培训方式,做到集中培训和远程培训相结合。

昌吉分公司经过十年磨砺,不断铸就优秀人才,为加快公司转型升级为可持续发展的绿色综合能源企业提供重要人才保障。

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